OUTPLACEMENT

Objectif 

L’outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement à la mobilité professionnelle.

  • Accompagnement du candidat qui bénéficie d’un soutien psychologique, méthodologique et logistique

Programme

  • Réaliser un bilan professionnel et personnel à l’aide d’entretiens et d’outils d’évaluation variés.
  • Evaluer l’employabilité, les compétences et le projet professionnel du candidat ainsi que les perspectives du marché de l’emploi à l’instant T.
  • Présenter et construire le projet professionnel et aider à la réalisation des CV et des lettres de motivation pour mieux se présenter auprès des recruteurs.
  • Un suivi régulier avec le consultant référent et des conseils pour bien réussir son intégration dans une nouvelle entreprise.

Modalités pédagogiques

Accompagnement sur mesure en salle ou en visio-conférence reparti sur 6 à 12 mois. Le suivi comprend un bilan professionnel, des entretiens, des analyses et conseils personnalisées.

Formation individuelle.

Suivi & Evaluations

Feuilles de présence à émarger.

Fiches d’évaluation remises à la fin de la formation.

Remise d’une attestation de suivi.

Public visé & Prérequis

Salariés souhaitant rebondir suite à un licenciement économique ou une rupture conventionnelle collective.

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Intervenants

OUTILS

ACCOMPAGNEMENT

FORMATION

RÉSEAU

INFORMATION PRATIQUE

Durée

Sur mesure

Dates

Sur demande

Tarif

Sur demande

Lieu

Paris

Informations et réservations

Bulletin d’inscription

Fiche détaillée

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QUALITÉ

QUALITÉ

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : action de formation


RÉSEAUX SOCIAUX

RÉSEAU SOCIAUX

Satisfaction globale
★★★★★
★★★★★

🙂