ACCOMPAGNEMENT DES CARRIÈRES
Toute l’équipe de The Media Faculty est fière de vous annoncer la création d’un nouveau catalogue entièrement dédié à l’accompagnement et l’orientation des carrières des professionnels des médias, de l’audiovisuel et du cinéma.
Face aux mutations majeures du secteur, il nous est apparu fondamental de proposer une sélection d’accompagnements et d’outils créés par des professionnels du secteur pour vous permettre d’analyser votre position au sein de celui-ci et de mettre en place différentes stratégies professionnelles comme personnelles pour aborder sereinement les choix et décisions de votre carrière.
Afin de produire des programmes aux plus proches des situations et des attentes de chacun, le catalogue se divise en trois parties : l’accompagenement individuel, collectif et indépendant. Chaque module peut toutefois être amendé en fonction de votre projet.
The Media Faculty met tout en oeuvre pour apporter des solutions tangibles aux problématiques professionnelles spécifiques à chaque parcours et à chaque besoin.
1 – Le coaching
Développé en partenariat avec plusieurs coachs spécialisés, le coaching accompagne le développement professionnel de chacun selon ses besoins, sur un terme long, en lui donnant des clés de réussite pour la suite de sa carrière. Misant sur des séances progressives, le coaching répond à des exigences de suivi établies à deux, entre coach et client, avec pour principale finalité la réalisation d’objectifs liés à l’emploi et à l’employabilité.
2 – Le bilan de compétences
Réalisé en partenariat avec Step Ahead, le bilan de compétences spécialisé dans l’audiovisuel évalue les capacités et les connaissances de chacun afin d’établir un projet professionnel en cohérence avec les exigences du secteur, tant sur le plan des compétences qu’en fonction des évolutions des usages.
3 – L’outplacement
Parce que les managers sont aussi soumis aux fluctuations du marché de l’emploi, l’outplacement a été mis en place pour aider au repositionnement professionnel suite à une rupture de contrat. Un suivi de 3 à 18 mois, en fonction du profil, permettra d’identifier les meilleures opportunités correspondant à la personne concernée.
4 – La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Grâce à ses partenariats avec le médiaClub (valeur réseau), et la société de recrutement Talent Sphere (valeur employabilité), The Media Faculty a pu sélectionner les meilleurs diplômes pour permettre aux salariés déjà expérimentés de présent un dossier visant à l’obtention du diplôme souhaité, par évaluation de l’expérience professionnelle. Ni la présence durant les cours, ni la préparation d’un examen final ne sont exigés pour prétendre audit diplôme.