The Media Faculty met tout en oeuvre pour apporter des solutions tangibles aux problématiques professionnelles spécifiques à chaque parcours et à chaque besoin.

1 – Le coaching

Développé en partenariat avec plusieurs coachs spécialisés, le coaching accompagne le développement professionnel de chacun selon ses besoins, sur un terme long, en lui donnant des clés de réussite pour la suite de sa carrière. Misant sur des séances progressives, le coaching répond à des exigences de suivi établies à deux, entre coach et client, avec pour principale finalité la réalisation d’objectifs liés à l’emploi et à l’employabilité.

 2 – Le bilan de compétences

Réalisé en partenariat avec Step Ahead, le bilan de compétences spécialisé dans l’audiovisuel évalue les capacités et les connaissances de chacun afin d’établir un projet professionnel en cohérence avec les exigences du secteur, tant sur le plan des compétences qu’en fonction des évolutions des usages.

 3 – L’outplacement

Parce que les managers sont aussi soumis aux fluctuations du marché de l’emploi, l’outplacement a été mis en place pour aider au repositionnement professionnel suite à une rupture de contrat. Un suivi de 3 à 18 mois, en fonction du profil, permettra d’identifier les meilleures opportunités correspondant à la personne concernée.

 4 – La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Grâce à ses partenariats avec le médiaClub (valeur réseau), et la société de recrutement Talent Sphere (valeur employabilité), The Media Faculty a pu sélectionner les meilleurs diplômes pour permettre aux salariés déjà expérimentés de présent un dossier visant à l’obtention du diplôme souhaité, par évaluation de l’expérience professionnelle. Ni la présence durant les cours, ni la préparation d’un examen final ne sont exigés pour prétendre audit diplôme.